Liderar-me
Clareza, equilíbrio, autoconsciência e autoliderança.
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Programa 02
SIGBEO Lider.4D
Programa Integral de Desenvolvimento de Liderança
Um percurso que combina formação, reflexão, experimentação e coaching para desenvolver liderança no contexto real de trabalho.
4 dimensõesAplicação realCoachingFormatos adaptáveis
Propósito do programa
Da autoliderança à transformação.
4 dimensões
Liderar de dentro para fora.
As quatro dimensões ligam consciência individual, relação, organização e transformação.
Liderar Pessoas
Relação, confiança, comunicação e desenvolvimento.
Liderar a Organização
Direção, cultura, alinhamento e execução.
Liderar a Transformação
Mudança, incerteza e integração Human + AI.
Implementação
Profundidade ajustada ao desafio.
A arquitetura mantém-se; a duração e a intensidade adaptam-se ao contexto.
Integral
12 sessões ao longo de aproximadamente seis meses.
Essencial
8 sessões concentradas nas competências prioritárias.
Executivo
Percurso dirigido a liderança de topo e decisão estratégica.
À medida
Combinação desenhada para a realidade da organização.
Princípio SIGBEO
“O objetivo é transformar consciência em comportamento e comportamento em resultados sustentáveis.”
Solicitar conversa inicial
Conte-nos o contexto e os principais desafios da sua organização. Teremos gosto em conhecer as suas necessidades e explorar possíveis formas de colaboração.