Calculadora de Rotatividade
Quanto custa perder, substituir e integrar pessoas.
Uma simulação indicativa, com a fórmula à vista e baseada nos pressupostos que introduzir.
Os vossos pressupostos
O salário de partida é a média nacional; os restantes valores são exemplos editáveis. Substitua-os pelos dados reais da organização.
Pessoas que saíram nos últimos 12 meses e tiveram de ser substituídas.
Começa na remuneração base média em Portugal em 2024 (PORDATA, citada pela OPP).
Custo anual estimado
25 993 €
- Vaga sem preencher
- 7497 €
- Recrutamento
- 4500 €
- Integração
- 3000 €
- Adaptação
- 10 996 €
Como calculamos
- Vaga: dias sem a função preenchida × custo diário do salário.
- Recrutamento e integração: custos introduzidos × número de saídas.
- Adaptação: diferença para 100% de produtividade durante os meses indicados.
Esta ferramenta apresenta uma estimativa indicativa com base nos dados introduzidos e em pressupostos de referência. Os resultados podem diferir dos custos efetivos da organização e não constituem diagnóstico, previsão financeira ou garantia de poupança. Não inclui todos os efeitos da saída, como conhecimento perdido, impacto na equipa, qualidade ou oportunidade.
Os 13,3 mil M€ que a Ordem dos Psicólogos Portugueses estima para 2024 contam só absentismo e presentismo. A rotatividade fica fora desse valor. Calcular absentismo e presentismo
Conte-nos o contexto e os principais desafios da sua organização. Teremos gosto em conhecer as suas necessidades e explorar possíveis formas de colaboração.