حاسبة دوران الموظفين
شحال كيكلّف فقدان الناس، تعويضهم وإدماجهم.
محاكاة تقريبية، بالمعادلة باينة ومبنية على الافتراضات اللي كتدخلو.
الافتراضات ديالكم
الأجر اللي كتبدا بيه هو المعدل الوطني ديال البرتغال؛ القيم الأخرى غير أمثلة تقدرو تبدّلوها. بدّلوها بالمعطيات الحقيقية ديال المؤسسة ديالكم.
الناس اللي خرجو فـ12 شهر اللي فاتت وكان خاص يتعوضو.
كتبدا من متوسط الأجر الأساسي فالبرتغال فـ2024 (PORDATA، كما ذكراتو OPP).
التكلفة السنوية المقدّرة
25.993 €
- وظيفة شاغرة
- 7.497 €
- توظيف
- 4.500 €
- التكامل
- 3.000 €
- التكيف
- 10.996 €
كيفاش كنحسبو
- البلاصة الخاوية: الأيام اللي بقات فيها الوظيفة بلا ما تتعمّر × التكلفة اليومية ديال الأجر.
- التوظيف والإدماج: التكاليف المدخلة × عدد المغادرات.
- التكيّف: الفرق حتى 100% ديال المردودية خلال الشهور المحددة.
هاد الأداة كتعطي تقدير تقريبي على حساب المعطيات اللي تدخلات وعلى افتراضات مرجعية. النتائج ممكن تختالف على التكاليف الحقيقية ديال المؤسسة، وما هي لا تشخيص لا توقع مالي لا ضمانة ديال التوفير. ما كتشملش جميع الآثار ديال خروج شي حد من الخدمة، بحال المعرفة اللي ضاعت، التأثير على الفريق، الجودة ولا الفرص.
الـ13,3 مليار € اللي قدّرات هيئة الأخصائيين النفسانيين البرتغاليين (OPP) لعام 2024 كتحسب غير الغياب والحضور بلا مردودية. دوران الموظفين ماداخلش فهاد الرقم. حسب الغياب والحضور بلا مردودية
عاودو لينا على السياق والتحديات الكبيرة ديال المؤسسة ديالكم. غادي يسعدنا نعرفو الحاجيات ديالكم ونشوفو طرق ممكنة للتعاون.