Liderarme
Claridad, equilibrio, autoconocimiento y autoliderazgo.
Volver a Programas
Programa 02
SIGBEO Lider.4D
Programa Integral de Desarrollo de Liderazgo
Un camino que combina formación, reflexión, experimentación y coaching para desarrollar el liderazgo en el contexto laboral real.
4 dimensionesAplicación realCoachingFormatos adaptativos
Propósito del programa
Del autoliderazgo a la transformación.
4 dimensiones
Liderar desde adentro hacia afuera.
Las cuatro dimensiones vinculan la conciencia individual, las relaciones, la organización y la transformación.
Liderar personas
Relación, confianza, comunicación y desarrollo.
Liderar la organización
Dirección, cultura, alineación y ejecución.
Liderar la transformación
Cambio, incertidumbre e integración Humano + IA.
Implementación
Profundidad ajustada al desafío.
La arquitectura permanece; la duración y la intensidad se adaptan al contexto.
Integral
12 sesiones durante aproximadamente seis meses.
Esencial
8 sesiones enfocadas a habilidades prioritarias.
Ejecutivo
Itinerario dirigido a la alta dirección y a la toma de decisiones estratégicas.
Hecho a medida
Combinación diseñada para la realidad de la organización.
Principio SIGBEO
“El objetivo es transformar la conciencia en comportamiento y el comportamiento en resultados sostenibles.”
Solicitar una conversación inicial
Cuéntenos el contexto y los principales retos de su organización. Estaremos encantados de conocer sus necesidades y explorar posibles formas de colaboración.