Calculadora de rotación de personal
Cuánto cuesta perder, reemplazar e integrar personas.
Una simulación orientativa, con la fórmula a la vista y basada en los supuestos que introduzca.
Sus supuestos
El salario de partida es la media nacional de Portugal; los demás valores son ejemplos editables. Sustitúyalos por los datos reales de su organización.
Personas que se fueron en los últimos 12 meses y hubo que sustituir.
Parte del salario base medio en Portugal en 2024 (PORDATA, citado por la OPP).
Coste anual estimado
25.993 €
- Vacante no cubierta
- 7497 €
- Reclutamiento
- 4500 €
- Integración
- 3000 €
- Adaptación
- 10.996 €
Cómo calculamos
- Vacante: días sin cubrir el puesto × coste salarial diario.
- Contratación e integración: costes introducidos × número de salidas.
- Adaptación: diferencia respecto al 100 % de productividad durante los meses indicados.
Esta herramienta presenta una estimación orientativa basada en los datos introducidos y en supuestos de referencia. Los resultados pueden diferir de los costes reales de la organización y no constituyen un diagnóstico, una previsión financiera ni una garantía de ahorro. No incluye todos los efectos de una salida, como el conocimiento perdido, el impacto en el equipo, la calidad o las oportunidades.
Los 13.300 M€ que la Orden de Psicólogos Portugueses (OPP) estima para 2024 solo incluyen absentismo y presentismo. La rotación queda fuera de esa cifra. Calcular absentismo y presentismo
Cuéntenos el contexto y los principales retos de su organización. Estaremos encantados de conocer sus necesidades y explorar posibles formas de colaboración.