018 formaciones
Salud organizacional
Alfabetización, prevención y habilidades para proteger la salud, la energía y la capacidad de trabajar de manera sostenible.
Explorar formaciones
Salud Organizacional · Liderazgo · Desempeño
Organizaciones más saludables, liderazgo más preparado.Resultados más sostenibles.
SIGBEO ayuda a las organizaciones a comprender a las personas, los equipos y los sistemas de trabajo, identificar riesgos y oportunidades y transformar esta lectura en acción.
3 territorios de entrenamiento
Elija dónde desea generar un impacto.
Una oferta clara, concentrada en los territorios donde SIGBEO quiere generar cambios.
027 formaciones
Liderazgo y desempeño
Habilidades para liderar con claridad, gestionar relaciones exigentes y transformar la intención en ejecución.
Explorar formaciones
035 formaciones
Humano + IA
Preparar personas y líderes para trabajar con Inteligencia Artificial con capacidad, pensamiento crítico y responsabilidad.
Explorar formacionesEl coste del estrés en el trabajo
Un coste que no siempre aparece en las cuentas.
El absentismo, el presentismo, la rotación y los riesgos psicosociales tienen un impacto operativo, financiero y humano.
- Pérdidas anuales estimadas
- 13.300 M€
- Productividad perdida en las empresas portuguesas por estrés y problemas de salud psicológica en 2024, frente a 5.300 M€ en 2022.
- Pérdidas potencialmente evitables
- ≈ 4.000 M€
- Al año, si la prevención reduce las pérdidas al menos un 30 %.
- Absentismo anual por trabajador
- 13,5 días
- Ausencias atribuibles al estrés y a problemas de salud psicológica.
- Presentismo anual por trabajador
- hasta 27 días
- Trabajo perdido por quien está presente, pero por debajo de su capacidad.
Fuente: Orden de Psicólogos Portugueses (OPP), informe de octubre de 2026, con estimaciones de 2024 para las empresas no financieras de Portugal. Solo incluye absentismo y presentismo. Leer el informe (PDF, en portugués)
Herramientas SIGBEO
Calculadora de absentismo y presentismo
Simulación orientativa del coste asociado a las ausencias y a la pérdida de productividad.
Hacer una simulaciónCalculadora de rotación de personal
Simulación orientativa del coste de perder, sustituir e integrar a personas.
Hacer una simulaciónChequeo de Riesgo Psicosocial
Identifique señales que puedan justificar una evaluación más profunda.
Hacer el chequeoSalud organizacionalNo se trata sólo de bienestar individual. Es la forma en que las personas, el trabajo y la organización funcionan en conjunto.
Método SIGBEO · Lectura PSO
Persona · Sistema · Organización
Los problemas humanos y organizacionales rara vez pertenecen a una sola categoría.
El estrés, los conflictos, la sobrecarga, el absentismo, la rotación, la pérdida de confianza o la pérdida de compromiso pueden tener causas individuales, pero también pueden surgir del liderazgo, la organización del trabajo, las relaciones, las exigencias o la ausencia de condiciones adecuadas.
SIGBEO busca comprender estas relaciones antes de proponer una solución. El objetivo no es producir un diagnóstico abstracto: es crear claridad sobre lo que está sucediendo, dónde actuar y cómo hacer el seguimiento de la evolución.
Personaexperiencia, recursos, necesidades y comportamiento
Sistemarelaciones, equipos, liderazgo, procesos y trabajo
Organizaciónestructura, cultura, prioridades, contexto y resultados
Programas SIGBEO
Programas que crean continuidad.
Tres programas propios para trabajar el desarrollo humano, el liderazgo y la transformación con IA.
Bienestar y desarrollo
SIGBEO BE.Human
Programa de Bienestar Corporativo y Desarrollo Humano.
- Salud mental y estrés
- Inteligencia emocional
- Relaciones
- Autocuidado
Liderazgo
SIGBEO Lider.4D
Programa de desarrollo de liderazgo para contextos exigentes y cambiantes.
- Claridad
- Regulación emocional
- Comunicación
- Desempeño sustentable
Transformación humana + IA
SIGBEO AI Ready
Programa de transformación humana y responsable con IA.
- Preparar líderes
- Desarrollar habilidades
- Facilitar la adopción
- Uso responsable
Capacitación y desarrollo
Aprender. Aplicar. Evolucionar.
Soluciones de aprendizaje adaptadas a la organización y orientadas a la aplicación práctica.
Formación
Habilidades con aplicación real
Talleres
Sesiones prácticas y participativas
Conferencias
Conciencia y conocimiento
Coaching Ejecutivo, Líderes y Equipos
Desarrollo ejecutivo aplicado
Mentoría
Seguimiento guiado
Soluciones SIGBEO
Apoyo a las personas. Datos para decidir.
Apoyo especializado a las personas
SIGBEO+
- Atención plena en el trabajo
- SIGBEO+ Mental Coaching
- Apoyo psicológico confidencial
Plataforma digital
SIGBEO
Plataforma de salud organizacional y de seguimiento de factores psicosociales.
- Evaluación y seguimiento
- Indicadores y cuadros de mando
- Lectura agregada y confidencial
- Seguimiento de la evolución
SIGBEO · Panel de control
Salud organizacional
Evolución
Factores psicosociales
Acerca de SIGBEO
Dos visiones. Un enfoque integrado.
Las personas y las organizaciones no pueden entenderse por separado.
La salud, el liderazgo y el desempeño resultan de la relación entre las personas, los equipos, los sistemas de trabajo y el contexto organizacional. Combinamos desarrollo humano, salud organizacional, liderazgo y capacidad tecnológica para transformar la lectura en acción.
Organizaciones más humanas, saludables y capaces de sostener resultados.
Conozca SIGBEO