Formación 02
Liderazgo, Equipos y Desempeño
Habilidades para liderar con claridad, gestionar relaciones exigentes y transformar la intención en ejecución.
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De la conciencia a la aplicación.
Abra cada capacitación para ver el contenido clave y los formatos de referencia.
“Exigencia con dirección. Rendimiento sin desgaste.”
01Comunicación y escucha efectivasMejorar la claridad de los mensajes, la calidad de la escucha y la capacidad de alinear expectativas en los equipos.
Contenidos clave
Claridad · escucha activa · preguntas · asertividad · ruido · alineación · comunicación bajo presión.
Taller 3h · Formación 6–7h
02Feedback y desempeñoTransforme las conversaciones de retroalimentación y desempeño en herramientas para el desarrollo, la responsabilidad y la mejora continua.
Contenidos clave
Retroalimentación continua · expectativas · criterios · conversaciones sobre desempeño · reconocimiento · responsabilidad · seguimiento.
Taller 3h · Formación 6–7h
03Conflictos y conversaciones difícilesAumente la capacidad de abordar tensiones, desacuerdos y problemas de desempeño sin evitar, intensificar o deteriorar las relaciones.
Contenidos clave
Regulación · confrontación constructiva · asertividad · negociación · límites · desescalada · resolución.
Taller 3–4h · Formación 7h
04Liderazgo conscienteDesarrollar líderes más conscientes de su propio impacto, capaces de combinar exigencia, claridad, humanidad y responsabilidad.
Contenidos clave
Autoconocimiento · impacto conductual · decisión · presencia · confianza · exigencia · coherencia · responsabilidad.
Formación 7h · Curso 2–4 sesiones · Coaching
05Liderazgo en el cambioPrepare a los líderes para comunicar cambios, lidiar con la resistencia y la incertidumbre y mantener la dirección y la confianza durante las transiciones.
Contenidos clave
Cambio y reacción humana · comunicación · resistencia · incertidumbre · significado · influencia · alineación · confianza.
Taller 3h · Formación 6–7h
06Motivación, compromiso y desarrollo de equiposCrear condiciones laborales que favorezcan el compromiso, la participación, la autonomía, el reconocimiento y el crecimiento.
Contenidos clave
Motivación · compromiso · autonomía · reconocimiento · propósito · desarrollo · participación · dinámica de equipo.
Taller 3h · Formación 6–7h
07Enfoque, prioridades y desempeño sostenibleMejore la ejecución y la productividad sin depender de sobrecargas permanentes o desgaste acumulado.
Contenidos clave
Prioridades · atención · interrupciones · carga cognitiva · energía · descansos · límites · hábitos de ejecución.
Taller 3h · Formación 6h
Formación a medida
El tema es sólo el punto de partida.
Contenidos, lenguaje, casos, profundidad y formato se ajustan a los participantes y a la realidad de la organización.
Cuéntenos el contexto y los principales retos de su organización. Estaremos encantados de conocer sus necesidades y explorar posibles formas de colaboración.