Calculadora de absentismo y presentismo
Cuánto pueden costar al año el absentismo y el presentismo.
Simule el coste asociado a las ausencias por enfermedad y a la pérdida de productividad, a partir de los datos que introduzca y de referencias nacionales.
Actualizada con el informe de octubre de 2026 de la Orden de Psicólogos Portugueses (OPP), con datos de 2024.
Sus cifras
Los valores de partida son las referencias nacionales y no describen a la organización. Sustitúyalos por los datos de la organización.
Parte del salario base medio en Portugal en 2024 (PORDATA, citado por la OPP).
Todas las causas de salud, tal como constan en sus registros de asistencia. Parte de la media nacional de Portugal en 2024 (NOVA IMS, citada por la OPP).
Trabajo perdido por quien está presente, pero por debajo de su capacidad. Rara vez hay registro interno: si no lo miden, mantenga la estimación de la OPP para 2024.
Absentismo
112.455 €
13,5 días por persona
Presentismo
224.910 €
27 días por persona
Coste anual estimado
337.365 €
Esta herramienta presenta una estimación orientativa basada en los datos introducidos y en supuestos de referencia. Los resultados pueden diferir de los costes reales de la organización y no constituyen un diagnóstico, una previsión financiera ni una garantía de ahorro.
Cómo se llega a esta cifra
- Coste de un día de trabajo = salario mensual × 14 meses ÷ 220 días laborables = 83 €
- Absentismo = personas × días de baja por enfermedad × 50 % × coste del día
- Presentismo = personas × días de presentismo × coste del día
Supuestos y fuentes
- 27 días de trabajo perdidos por motivos de salud por trabajador en Portugal en 2024 (Índice de Salud Sostenible, NOVA IMS, 2025).
- El 50 % de esos días es atribuible al estrés y a problemas de salud psicológica: 13,5 días de absentismo por trabajador (EU-OSHA y Eurofound).
- Presentismo de hasta 27 días por trabajador: el doble del absentismo atribuible, según el criterio de la EU-OSHA (2014).
- Valor del día: la OPP utiliza unos 65 €, a partir del salario base medio de 1309 € en Portugal en 2024 (PORDATA). Aquí se usa su salario: 14 pagas repartidas en 220 días laborables.
Todos citados por la Orden de Psicólogos Portugueses (OPP) en su informe de octubre de 2026, con estimaciones para 2024. Abrir el informe de la OPP (PDF, en portugués)
Lo que este cálculo no incluye: las cotizaciones a cargo de la empresa, el coste de sustitución y de contratación, los errores y la repetición de trabajo. Los resultados dependen de los datos y supuestos introducidos. Sirve para dimensionar una conversación, no para cerrar cuentas.
El coste de sustituir a quien se va tiene su propio cálculo: Calculadora de rotación de personal
Cuéntenos el contexto y los principales retos de su organización. Estaremos encantados de conocer sus necesidades y explorar posibles formas de colaboración.