Formador realizando una sesión de desarrollo en un contexto empresarial.

Capacitación y desarrollo

Aprender. Aplicar. Evolucionar.

Habilidades que se traducen en comportamientos, decisiones y prácticas en el trabajo.

20 formaciones·3 territorios·5 modalidades
Explorar catálogo

Tres territorios

Elija dónde desea generar un impacto.

Una oferta clara, concentrada en los territorios donde SIGBEO quiere generar cambios.

018 formaciones

Salud organizacional

Alfabetización, prevención y habilidades para proteger la salud, la energía y la capacidad de trabajar de manera sostenible.

Explorar formaciones
027 formaciones

Liderazgo y desempeño

Habilidades para liderar con claridad, gestionar relaciones exigentes y transformar la intención en ejecución.

Explorar formaciones
035 formaciones

Humano + IA

Preparar personas y líderes para trabajar con Inteligencia Artificial con capacidad, pensamiento crítico y responsabilidad.

Explorar formaciones

Modalidades

Una oferta clara. No es una lista infinita.

La modalidad se elige en función del objetivo, la población y la profundidad requerida, y no al revés.

Formación

Desarrollo estructurado de habilidades, con aplicación a la realidad profesional.

Talleres

Sesiones prácticas, participativas y orientadas a la experimentación y la transferencia.

Conferencias

Sensibilización, conocimiento y apertura de temas con impacto organizacional.

Coaching Ejecutivo, Líderes y Equipos

Procesos de desarrollo individual o en equipo orientados a objetivos.

Mentoría

Seguimiento enfocado a la evolución, reflexión y transferencia al trabajo.

Modelos de entrenamiento

Flexibles en el formato. A medida en el contenido.

Contenido, lenguaje, casos, profundidad y duración ajustados a la realidad de su organización.

Solicitar una conversación inicial

Cuéntenos el contexto y los principales retos de su organización. Estaremos encantados de conocer sus necesidades y explorar posibles formas de colaboración.

  • 01En persona
  • 02En línea
  • 03Híbrido
  • 04In-company / A medida
  • 05Sesiones o rutas

La duración se configura en función de la población objetivo, objetivos, participantes y profundidad deseada.