Chequeo de Riesgo Psicosocial

¿Hay señales que justifican una mirada más profunda?

Un breve chequeo para organizar las observaciones. No mide el riesgo, no diagnostica a las personas y no reemplaza una evaluación formal.

Marque las señales que reconoce en la organización

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Carga y ritmoSobrecarga frecuente, plazos incompatibles o dificultad para recuperarse.Claridad de rolDemandas contradictorias o responsabilidades poco claras.AutonomíaPoca influencia en las decisiones o en la forma de realizar el trabajo.ApoyoFalta de apoyo del liderazgo o colegas ante las dificultades.ComunicaciónInformación tardía, insuficiente o poco clara para trabajar.RelacionesConflicto persistente, aislamiento, acoso, discriminación o violencia.CambioCambios organizacionales mal preparados o difíciles de entender.Seguridad en el empleoIncertidumbre continua sobre el rol, vínculo o continuidad.

Los temas siguen los factores de riesgo psicosocial reconocidos por EU-OSHA: carga, claridad de roles, autonomía, apoyo, comunicación, relaciones, cambio y seguridad. Esta herramienta es informativa y no es un instrumento psicométrico validado.