Me diriger
Clarté, équilibre, conscience de soi et leadership personnel.
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Programme 02
SIGBEO Lider.4D
Programme complet de développement du leadership
Un parcours qui allie formation, réflexion, expérimentation et coaching pour développer le leadership dans le contexte réel du travail.
4 dimensionsApplication réelleCoachingFormats adaptatifs
Finalité du programme
Du leadership personnel à la transformation.
4 dimensions
Dirigez de l’intérieur vers l’extérieur.
Les quatre dimensions relient la conscience individuelle, la relation, l'organisation et la transformation.
Diriger les gens
Relation, confiance, communication et développement.
Diriger l'organisation
Direction, culture, alignement et exécution.
Mener la transformation
Changement, incertitude et intégration Humain + IA.
Mise en œuvre
Profondeur adaptée au défi.
L'architecture demeure ; la durée et l’intensité s’adaptent au contexte.
Intégral
12 séances sur environ six mois.
Essentiel
8 séances axées sur les compétences prioritaires.
Exécutif
Parcours destiné aux dirigeants de haut niveau et à la prise de décision stratégique.
Sur mesure
Combinaison conçue pour la réalité de l’organisation.
Principe SIGBEO
“L’objectif est de transformer la prise de conscience en comportement et le comportement en résultats durables.”
Demander un premier échange
Parlez-nous du contexte et des principaux défis de votre organisation. Nous serons heureux de mieux connaître vos besoins et d’explorer des pistes de collaboration.