Équipe développant ses compétences dans un contexte de travail

Programmes SIGBEO

Trois programmes. Trois défis distincts.

Des parcours structurés pour créer une continuité, une application et un développement au fil du temps.

Choisir le programme

Des réponses concrètes

Un programme pour chaque défi.

Les programmes ne sont pas des domaines de SIGBEO ou des formations isolées. Ce sont des parcours autonomes qui relient développement, application et suivi.

01

Bien-être et développement humain

SIGBEO BE.Human

Des outils pour mieux vivre et travailler.

Un parcours continu qui transforme les connaissances en pratiques applicables dans la vie personnelle et professionnelle.

Découvrez le programme
02

Développement du leadership

SIGBEO Lider.4D

Du leadership personnel à la transformation.

Formation, réflexion, expérimentation et coaching liés au contexte réel du leadership.

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03

Transformation humaine et organisationnelle pour l'IA

SIGBEO AI Ready

De l’intention à l’adoption responsable.

Un parcours pour préparer les personnes, les dirigeants et le travail à une utilisation consciente et utile de l’IA.

Découvrez le programme

Logique commune

Méthode sans format fermé.

Chaque programme maintient sa propre architecture, mais ils partent tous de la réalité de l’organisation et se terminent par une mise en pratique accompagnée.

  1. 01

    Comprendre

    Lire le contexte, le défi et le point de départ avant de proposer.

  2. 02

    Développer

    Créer des connaissances, des compétences et un espace pour expérimenter.

  3. 03

    Appliquer

    Apporter des outils et des décisions dans des situations de travail réelles.

  4. 04

    Consolider

    Suivre l’évolution pour transformer l’intention en pratique.