018 formations
Santé organisationnelle
Littératie, prévention et compétences pour protéger la santé, l’énergie et la capacité de travailler de manière durable.
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Formation et développement
Apprendre. Appliquer. Évoluer.
Des compétences qui se traduisent en comportements, décisions et pratiques au travail.
20 formations·3 territoires·5 modalités
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Choisissez où vous souhaitez avoir un impact.
Une offre claire, concentrée sur les territoires où SIGBEO veut apporter du changement.
027 formations
Leadership et performances
Compétences pour diriger avec clarté, gérer des relations exigeantes et transformer l’intention en exécution.
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035 formations
Humain + IA
Préparer les personnes et les dirigeants à travailler avec l’intelligence artificielle avec capacité, esprit critique et responsabilité.
Explorez les formationsModalités
Une offre claire. Pas une liste infinie.
La modalité est choisie en fonction de l'objectif, de la population et de la profondeur requise, et non l'inverse.
Formation
Développement structuré des compétences, avec application à la réalité professionnelle.
Ateliers
Séances pratiques, participatives et orientées vers l’expérimentation et le transfert.
Conférences
Sensibilisation, connaissance et ouverture des sujets ayant un impact organisationnel.
Coaching exécutif, dirigeants et équipes
Processus de développement individuel ou en équipe axés sur les objectifs.
Mentorat
Un suivi axé sur l’évolution, la réflexion et le transfert vers le travail.
Modèles de formation
Format flexible. Contenu adapté.
Contenu, langage, cas, profondeur et durée adaptés à la réalité de votre organisation.
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Parlez-nous du contexte et des principaux défis de votre organisation. Nous serons heureux de mieux connaître vos besoins et d’explorer des pistes de collaboration.
- 01En personne
- 02En ligne
- 03Hybride
- 04En entreprise / Sur mesure
- 05Séances ou parcours
La durée est configurée en fonction de la population cible, des objectifs, des participants et de la profondeur souhaitée.