
Formation 03
Humain + IA
Préparer les personnes et les dirigeants à travailler avec l’intelligence artificielle avec capacité, esprit critique et responsabilité.
Voir 5 formationsFormations 03
De la sensibilisation à l'application.
Ouvrez chaque formation pour voir le contenu clé et les formats de référence.
“Le but n’est pas d’enseigner des « trucs d’IA ». Il s’agit d’accroître la capacité humaine à utiliser la technologie avec utilité et discernement.”
01Connaissance de l'intelligence artificielleDonner aux équipes une base claire et pratique pour comprendre ce qu’est l’IA, ce qu’elle peut faire et où se situent ses limites.
Contenu clé
Concepts essentiels · IA générative · possibilités · limites · erreurs · impact sur le travail · langage commun.
Conférence 60–90 min · Atelier 3h
02L'IA appliquée au travailTransformer l’IA en un outil utile pour des tâches réelles, en mettant l’accent sur la productivité, la qualité et la capacité d’exécution.
Contenu clé
Cas d'utilisation · invites · recherche et synthèse · communication · analyse · documentation · automatisation légère · validation humaine.
Atelier 3h · Formation pratique 6–7h
03Les compétences humaines à l’ère de l’IARenforcer les capacités humaines qui gagnent en valeur lorsque des tâches cognitives sont prises en charge par des systèmes d’IA.
Contenu clé
Pensée critique · créativité · jugement · communication · apprentissage · adaptabilité · collaboration homme-IA.
Conférence 90 min · Atelier 3h · Formation 6h
04IA responsable et pensée critiqueAider les professionnels à utiliser l’IA avec discernement, en sécurité et en ayant conscience des risques liés aux données, aux biais et aux erreurs.
Contenu clé
Vie privée · confidentialité · biais · hallucinations · validation · propriété intellectuelle · responsabilité.
Atelier 3h · Formation 6h
05Diriger des équipes à l’ère de l’IAPréparer les dirigeants à conduire l’adoption, la refonte du travail et le développement des compétences sans perdre en confiance et en clarté.
Contenu clé
Adoption · résistance · rôles · compétences · communication · refonte du travail · confiance · leadership de transition.
Atelier 3h · Formation 6–7h · Session exécutive
Formation sur mesure
Le thème n'est que le point de départ.
Le contenu, le langage, les cas, la profondeur et le format sont adaptés aux participants et à la réalité de l’organisation.
Parlez-nous du contexte et des principaux défis de votre organisation. Nous serons heureux de mieux connaître vos besoins et d’explorer des pistes de collaboration.
