Formation 02
Leadership, équipes et performances
Compétences pour diriger avec clarté, gérer des relations exigeantes et transformer l’intention en exécution.
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De la sensibilisation à l'application.
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“Exigence avec un cap. Performance sans usure.”
01Communication et écoute efficacesAméliorer la clarté des messages, la qualité de l'écoute et la capacité à aligner les attentes dans les équipes.
Contenu clé
Clarté · écoute active · questions · assertivité · bruit · alignement · communication sous pression.
Atelier 3h · Formation 6–7h
02Feedback et performanceTransformer le feedback et les conversations de performance en outils de développement, de responsabilisation et d’amélioration continue.
Contenu clé
Rétroaction continue · attentes · critères · conversations sur le rendement · reconnaissance · responsabilité · suivi.
Atelier 3h · Formation 6–7h
03Conflits et conversations difficilesAccroître la capacité à aborder les tensions, les désaccords et les problèmes de performance sans les éviter, les envenimer ni détériorer les relations.
Contenu clé
Régulation · confrontation constructive · assertivité · négociation · limites · désescalade · résolution.
Atelier 3–4h · Formation 7h
04Leadership conscientDévelopper des leaders plus conscients de leur propre impact, capables d’allier exigence, clarté, humanité et responsabilité.
Contenu clé
Conscience de soi · impact comportemental · décision · présence · confiance · exigence · cohérence · responsabilité.
Formation 7h · Parcours 2 à 4 séances · Coaching
05Leadership dans le changementPréparer les dirigeants à communiquer le changement, à faire face à la résistance et à l’incertitude, et à maintenir l’orientation et la confiance pendant les transitions.
Contenu clé
Changement et réaction humaine · communication · résistance · incertitude · sens · influence · alignement · confiance.
Atelier 3h · Formation 6–7h
06Motivation, engagement et développement d'équipeCréer des conditions de travail favorisant l'engagement, la participation, l'autonomie, la reconnaissance et l'épanouissement.
Contenu clé
Motivation · engagement · autonomie · reconnaissance · finalité · développement · participation · dynamique d'équipe.
Atelier 3h · Formation 6–7h
07Concentration, priorités et performance durableAméliorer l’exécution et la productivité sans dépendre d’une surcharge permanente ou d’une usure accumulée.
Contenu clé
Priorités · attention · interruptions · charge cognitive · énergie · pauses · limites · habitudes d'exécution.
Atelier 3h · Formation 6h
Formation sur mesure
Le thème n'est que le point de départ.
Le contenu, le langage, les cas, la profondeur et le format sont adaptés aux participants et à la réalité de l’organisation.
Parlez-nous du contexte et des principaux défis de votre organisation. Nous serons heureux de mieux connaître vos besoins et d’explorer des pistes de collaboration.